Werving en selectie
Aatop Milieu & Ruimte is een bureau voor werving en selectie van hoog opgeleid personeel in milieu en groene ruimte. Wij hebben verstand van het werven en selecteren van gekwalificeerd personeel.
Aatop Milieu & Ruimte is specialist in werving en selectie van personeel op gebied van water, civiele techniek, ecologie, groene ruimte, landschapsinrichting, milieuwetgeving, bodem, duurzaamheid en energie en afval. Wij beschikken over een groot kandidatenbestand, wat varieert van recent afgestudeerden tot en met ruim ervaren personeel. Wij bemiddelen voor zowel profit als non-profit organisaties; zo worden wij ingeschakeld door zowel overheidsorganisaties als advies- en ingenieursbureaus.
Contact
Neemt u voor meer informatie vrijblijvend contact met ons op. Gebruikt u hiervoor ons contactformulier. Tevens zijn wij bereikbaar via telefoonnummer 0342-406217 of per mail via milieu@aatop.nl
Algemeen
Als gespecialiseerd werving- & selectiebureau in milieu en groene ruimte laten wij u graag profiteren van onze expertise en uitgebreide netwerk, zodat u de juiste mensen op de juiste plaats krijgt. Wij werken op basis van ‘no cure, no pay’. Wij starten met het wervingsproces door uw vacature op onze website te vermelden. Daarbij wordt de vacature ook doorgeplaatst naar een aantal relevante vacatureplatforms, waardoor geïnteresseerde kandidaten zich bij ons kunnen melden. Ook worden vacatures maandelijks aan ingeschreven kandidaten van Aatop Milieu & Ruimte toegestuurd. Verder starten wij een zoekactie in diverse databases waarin kandidaten zich als werkzoekend hebben aangemeld. Bovendien bestaan er voor uw vacature aanvullende wervingsmogelijkheden afhankelijk van uw vraag. Hierover informeren wij u graag.
Onze werkwijze
Wanneer wij kandidaten voor uw betreffende functie hebben geselecteerd, gaan wij met hen in gesprek. Dit noemen wij ook wel een selectiegesprek, omdat wij in dat gesprek de geschiktheid van de kandidaten nader beoordelen. Bij gebleken geschiktheid wordt de kandidaat aan u voorgedragen in de vorm van het CV en een verslag van het selectiegesprek. Daarbij wordt tevens een persoonlijke indruk van de kandidaat gegeven. Deze kandidaat wordt vervolgens door u beoordeeld en u kunt in één of meerdere persoonlijke gesprekken de geschiktheid van de kandidaat toetsen. Wanneer u besluit de kandidaat aan te stellen voor uw vacature kunt u kiezen uit aanstelling via een direct indienstname bij uw organisatie of via een inhuur periode.
Nieuwste vacatures
Vacaturecategorieën
Contact
Op zoek naar een nieuwe functie of personeel?
0342 - 406 210 - milieu@aatop.nl