Inhuur bodem personeel

Aatop Milieu & Ruimte is hét bureau voor werving en selectie en/of detachering van hoog opgeleid personeel in bodem.

Wij werken op basis van relatie en vertrouwen; duurzaamheid en integriteit zijn onze speerpunten.

Aatop Milieu & Ruimte is specialist in personeel op gebied van de volgende functies:

  • Bodemkundig medewerker
  • Veldmedewerkers
  • BIS medewerker
  • Milieukundig begeleider
  • Handhaver bodem
  • Vergunningverlener bodem
  • Beleidsmedewerker bodem
  • Specialisten op gebied van bodemwetgeving
  • Projectleiders bodemsanering
  • DLP-ers / toezichthouders
  • Projectmedewerkers bodem
  • etc.

Aatop Milieu & Ruimte biedt professionals aan. Zij hebben een grote diversiteit in achtergrond; zij zijn inzetbaar in een specialistische, beleidsmatige of management positie binnen de context van bodem. Naast technisch inhoudelijke kennis wordt communicatie steeds belangrijker, zeker voor publieke organisaties. Daarom zijn de professionals van Aatop Milieu & Ruimte gescreend op soft skills, waaronder communicatief vermogen.

Wij werken samen met een scala aan adviesbureaus en overheidsorganisaties, waaronder Rijkswaterstaat, milieudiensten, gemeenten en provincies. Referenties zijn op verzoek beschikbaar.

Contact

Neemt u voor meer informatie vrijblijvend contact met ons op.

Regio Midden-Nederland:        0318 – 495 317

Regio Zuid-West-Nederland:   0184 – 620 820

Regio Noord-Oost Nederland:  038 – 455 6090

U kunt ook gebruik maken van het contactformulier of per mail via milieu@aatop.nl

Onze werkwijze

Als gespecialiseerd bureau in milieu en RO laten wij u graag profiteren van onze expertise, zodat u de juiste mensen op de juiste plaats krijgt. Wij werken op basis van ‘no cure, no pay’.

Wij starten met het wervingsproces door met u in gesprek te gaan en uw vraag te inventariseren.

Wanneer wij kandidaten voor uw betreffende functie hebben geselecteerd, gaan wij met hen in gesprek en leggen hen het project voor. Wij toetsen hen op basis van opleiding en ervaring en op eigenschappen/competenties.

Bij gebleken geschiktheid wordt de kandidaat aan u voorgedragen in de vorm van het CV en een persoonsprofiel. Deze kandidaat wordt vervolgens door u beoordeeld en u kunt in één of meerdere persoonlijke gesprekken de geschiktheid van de kandidaat toetsen.

Wanneer u besluit de kandidaat op uw vraag in te zetten, leggen we dit vast in een overeenkomst.

Zie ook: werving bodem personeel, inhuren bodem personeel